Aufstieg

Mehr wollen, wissen, können, machen: Die Karriereleiter hoch, hinein ins erfüllende Tun und zur Balance von Beruf und Berufung – hier geht es zu den Themen Arbeit, Aus- und Weiterbildung. Für Frauen. Mit dem Fokus auf der Region NÖ-Mitte.

© David Monje | unsplash.com

Unentgeltliche Werbeeinschaltung
Das St. Pöltner Büro für Diversität ist in dieser Form österreichweit einzigartig. Leiterin Mag.a Martina Eigelsreiter war von Anfang an dabei. Im Interview verrät sie uns mehr über ihre professionellen und persönlichen Zugänge – und den Ist-Stand zu feministischen Themen.
Was mit einer Idee unter Bekannten begonnen hat, wurde durch das SMARTUP-Stipendium der Stadt St. Pölten zur Realität in Wort, Bild und Design.
Das in seiner Form einzigartige Büro für Diversität am Magistrat St. Pölten befasst sich intensiv mit den Aufgabenbereichen Frauen und Gleichstellung, Menschen mit Behinderung(en), Menschen anderer Herkunft, Sexuelle Identität und Weltanschauung/Weltreligionen. Der Wölfin steht das dreiköpfige Team bereits seit der Vorbereitungsphase mit Expertise, Rat und Tat sowie Netzwerk zur Seite.

Advertorial

Miteinander mitreden, mitwirken und mittragen: Die Plattform St. Pölten verbindet Köpfe, Unternehmen und Visionen. Sie fördert Ideen und Vorhaben – und vernetzt Menschen und Projekte. Für Unternehmerinnen ist der Verein mit aktuell über 350 Mitgliedern ein idealer Ort für regen Austausch, laufende Information und immer neue Impulse und Möglichkeiten.
Feminismus bedeutet: neuen Technologien einen feministischen Blickwinkel verleihen. So wie beim EU-Projekt LEAPxr.